Compliance
CFI Compagnia Ferroviaria Italiana S.p.A. ha adottato un “Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo” predisposto ai sensi del D.Lgs. n. 231/2001, che introduce la responsabilità amministrativa di tipo penale delle aziende contro la Pubblica Amministrazione e per reati societari.
Visualizza il Modello Organizzativo
Parte integrante del Modello organizzativo è rappresentata dal Codice Etico aziendale, che raccoglie i principi etici e i valori che formano la cultura aziendale e che ispirano condotte e comportamenti di coloro che operano nell’interesse di CFI Compagnia Ferroviaria Italiana S.p.A., sia all’interno che all’esterno dell’organizzazione aziendale.
La Società ha inoltre adottato una Piattaforma informatica di Whistleblowing per la segnalazione (anche in forma anonima) di eventuali violazioni del Codice Etico, del Modello Organizzativo o illeciti civili, penali o amministrativi nel contesto del rapporto lavorativo, in conformità con le previsioni del Decreto Legislativo 10 marzo 2023 n. 24 che recepisce in Italia il contenuto della Direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio del 23 ottobre 2019 sulla protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali.
È possibile effettuare le segnalazioni tramite il seguente link: https://compagniaferroviariaitaliana.segnalazioni.net./ , secondo le indicazioni fornite dalla presente Policy aziendale.